Teams

Viele starke Ichs für das stärkste Wir


Ihre Herausforderungen:

  • Bedingungen für Höchstleistung und Innovation schaffen
  • individuelle Stärken zu einem Spitzenteam formen
  • agile Selbstorganisation im Team organisieren
  • Mitdenken und Verantwortung fordern und fördern
  • Teams funktional statt hierarchisch organisieren
  • Augenhöhe-Prinzip, Selbstreflexion und Feedbackkultur etablieren sowie Silodenken beenden
  • “Schnitt”-Stellen zu “Naht”-Stellen machen
  • Komplexität managen, viele vernetzte Themen und Baustellen bewältigen
  • Zielkonflikte und Spannungsfelder managen ( z. B. Projekt / Linie, agil / stabil)
  •  im Netzwerk Unternehmen “Wollen und Können” optimal synchronisieren

Meine Leistungen:

Gemeinsam mit Ihnen

  • analysiere ich die Ausgangslage und stelle die richtigen Fragen
  • verschaffe ich Ihnen Überblick, neue Perspektiven und Einsichten
  • fokussiere ich mit Ihnen die relevanten Handlungsoptionen und wäge diese kritisch ab
  • befähige ich das Team, Zusammenhänge sowie bewusste und unbewusste Blockaden zu erkennen und zu lösen
  • organisiere ich agile Selbstorganisation und arbeite die Stärken von “Ich” und “Wir” heraus
  • leiste ich konkreten, handfesten Support mit Einzelcoaching, Teamentwicklung und -coaching, Workshops und Supervision
  • optimiere ich als Sparringspartner Ihr Projektmanagement und etabliere agile Methoden
  • trainiere ich mit Ihnen und Ihrem Team neue agile Fähigkeiten
  • mache ich Schnittstellenanalysen und -workshops, optimiere Prozesse mit mehreren Teams und Bereichen und verbessere die Zusammenarbeit im gesamten Netzwerk
  • stelle ich maßgeschneiderte, intelligente Tools zur Verfügung, mit denen wir die Komplexität und die Leistung im Gesamtzusammenhang reflektieren und Innovation fördern

 

PDF Onepager für Teams