Teams

Ihre Herausforderungen:

Bedingungen für Höchstleistung und Innovation schaffen
individuelle Stärken zu einem Spitzenteam formen
agile Selbstorganisation im Team organisieren
Mitdenken und Verantwortung fordern und fördern
Teams funktional statt hierarchisch organisieren
Augenhöhe-Prinzip, Selbstreflexion und Feedbackkultur etablieren sowie Silodenken beenden
"Schnitt"-Stellen zu "Naht"-Stellen machen
Komplexität managen, viele vernetzte Themen und Baustellen bewältigen
Zielkonflikte und Spannungsfelder managen ( z. B. Projekt / Linie, agil / stabil)
im Netzwerk Unternehmen "Wollen und Können" optimal synchronisieren

Meine Leistungen:

Gemeinsam mit Ihnen

analysiere ich die Ausgangslage und stelle die richtigen Fragen
verschaffe ich Ihnen Überblick, neue Perspektiven und Einsichten
fokussiere ich mit Ihnen die relevanten Handlungsoptionen und wäge diese kritisch ab
befähige ich das Team, Zusammenhänge sowie bewusste und unbewusste Blockaden zu erkennen und zu lösen
organisiere ich agile Selbstorganisation und arbeite die Stärken von "Ich" und "Wir" heraus
leiste ich konkreten, handfesten Support mit Einzelcoaching, Teamentwicklung und -coaching, Workshops und Supervision
optimiere ich als Sparringspartner Ihr Projektmanagement und etabliere agile Methoden
trainiere ich mit Ihnen und Ihrem Team neue agile Fähigkeiten
mache ich Schnittstellenanalysen und -workshops, optimiere Prozesse mit mehreren Teams und Bereichen und verbessere die Zusammenarbeit im gesamten Netzwerk
stelle ich maßgeschneiderte, intelligente Tools zur Verfügung, mit denen wir die Komplexität und die Leistung im Gesamtzusammenhang reflektieren und Innovation fördern